Política sobre conductas discriminatorias y sobre sexo, género y equidad en la investigación
Editoras/es
- Las/los editoras/es y el consejo de redacción de la Revista de Lenguas para Fines Específicos apoyan firmemente una evaluación de los manuscritos basadas en fundamentos académicos. Los informes deben ser educados y respetuosos. No se tolerarán signos de discriminación por razón de género, orientación sexual, creencias religiosas o políticas, situación económica, origen étnico o geográfico de los autores.
- La correspondencia editorial será respetuosa y evitará cualquier comportamiento o lenguaje discriminatorio.
- Los/las editores/as de la Revista de Lenguas para Fines Específicos no aceptarán bajo ninguna circunstancia actos o expresiones de intimidación, acoso y/o crítica sesgada contra una persona.
- Las/los editoras/es de la Revista de Lenguas para Fines Específicos creen firmemente que la diversidad mejora la calidad editorial y científica.
Sexo, Género y Equidad:
- Los/las editores/as de la Revista de Lenguas para Fines Específicos respaldan las directrices de SAGER –Sex and Gender Equity in Research – guidelines.
- Las/los editoras/es de la Revista de Lenguas para Fines Específicos harán todo lo posible para garantizar un lenguaje inclusivo.
- Los/las editores/as de la Revista de Lenguas para Fines Específicos estarán atentos a cualquier expresión abusiva y sexista. Estas expresiones son inaceptables en cualquier ámbito.
- Las/los editoras/es de la Revista de Lenguas para Fines Específicos podrán negarse a seguir interactuando con cualquier persona cuyo comportamiento se considere contrario a la política de la Revista sobre conductas discriminatorias.
- Los/las editores/asde la Revista de Lenguas para Fines Específicos deben asegurarse de que el Consejo Editorial y el Consejo Asesor incluyan expertos de ambos sexos.
- Las/los editoras/es de la Revista de Lenguas para Fines Específicos deben incluir tanto hombres como mujeres lingüistas. Los editores no pueden ser sólo mujeres o sólo hombres.
- Las/los editoras/es de la Revista de Lenguas para Fines Específicos pueden seguir el diagrama de flujo de SAGERen la selección inicial del artículo o reseña que se somete a evaluación.
Autores/as
- Se aconseja a las/los autoras/es que escriban sus trabajos evitando referencias discriminatorias por motivos de raza, edad, género, ubicación, orientación sexual, discapacidad, apariencia, creencias, derechos humanos, estatus social, situación económica, alineación política y/o posicionamiento científico.
- Como idea general, se pide amablemente a los/las autores/as que utilicen un lenguaje neutro y respetuoso para describir a los participantes del estudio. Deben evitar el lenguaje discriminatorio.
Sexo, Género y Equidad:
- Se recomienda a los/las futuros/as autores que utilicen un lenguaje inclusivo para evitar la discriminación de género.
- Se alienta a las/los autoras/es a incluir e informar sobre cuestiones de sexo y género en sus investigaciones.
- Los/las autores/as deben utilizar correctamente los términos "sexo" (factores biológicos) y "género" (factores de identidad, psicológicos, sociales o culturales).
- Cuando las/los participantes en un estudio son seres vivos, la descripción de los términos "sexo" y "género" es fundamental. Siempre que se estudie una población exclusiva (sólo mujeres o sólo hombres), se requiere una declaración explicativa.
- Se pide a los/las autores/as que especifiquen el sexo/género de los sujetos de la investigación en el título y en el resumen de sus artículos.
- Se pide a las/los autoras/es que presenten datos desglosados por sexo/género.
- Se pide a los/las autores/as que lean las directrices de SAGER (como alternativa se puede acceder a una referencia rápida en este folleto).
Revisores/as.
- Las revisiones deben estar basadas únicamente en fundamentos académicos.
- En las revisions, se debe evitar cualquier comportamiento o lenguaje discriminatorio.
- Las revisiones deben ser imparciales, educadas y respetuosas. No se aceptarán signos de discriminación en términos de género, orientación sexual, creencias religiosas o políticas, situación económica, origen étnico o geográfico de los autores. Si se diera el caso, se encargaría una nueva revisión a otro especialista.
Sexo, Género y Equidad:
- Se alienta a las/los revisoras/es a considerar la política de la revista en materia de sexo, género y equidad en la evaluación de los manuscritos.
- Se pide a a las/los revisoras/es que identifiquen el uso correcto de los términos sexo (factores biológicos) y género (factores de identidad, psicológicos, sociales o culturales) e incluyan esta información en sus informes.
- Se ruega a las/los revisoras/es que lean las directrices para los autores que figuran más arriba.
- Se ruega a a las/los revisoras/es que lean las directrices de SAGER (también se puede acceder a una referencia rápida en este folleto).
- Se ruega a a las/los revisoras/es que utilicen un lenguaje inclusivo para evitar la discriminación de género.
Se ruega a a las/los revisoras/es que comuniquen a los/las editores/as los casos de expresiones abusivas y sexistas en los artículos revisados.
