Buenas prácticas editoriales en igualdad de género

Philologica Canariensia está comprometida a promover la igualdad entre hombres y mujeres, dar visibilidad al trabajo científico de las mujeres y fomentar el uso del lenguaje inclusivo en las publicaciones académicas. Este compromiso se ha concretado en una serie de acciones:

1. Existencia de un porcentaje mínimo del 40 % de mujeres en la composición del Equipo Editorial, teniendo en cuenta todos los cargos y órganos electivos medidos de forma conjunta.
2. Existencia de un porcentaje mínimo del 40 % de mujeres como revisoras de los trabajos enviados a la revista.
3. Recomendaciones específicas a favor del uso de un lenguaje inclusivo y no sexista en los artículos, notas de investigación y reseñas de libros, tal como se recoge en el apartado “Directrices para autores/as”, donde se aconseja la consulta de unas Normas para el empleo del lenguaje no sexista.
4. Inclusión del nombre completo de los/as autores/as de los trabajos que publica, evitando iniciales, partículas y abreviaturas.
5. Recomendación a los/las autores/as de los trabajos realizados con datos de investigación entre los que se encuentre la variable sexo de que informen sobre si las conclusiones han tenido en cuenta posibles diferencias de sexo. Véanse Directrices para autores/as.