Buenas prácticas editoriales en igualdad de género

Philologica Canariensia está comprometida a promover la igualdad entre hombres y mujeres, dar visibilidad al trabajo científico de las mujeres y fomentar el uso del lenguaje inclusivo en las publicaciones académicas. Este compromiso se ha concretado en una serie de acciones:

1. Existencia de un porcentaje mínimo del 40 % de mujeres en la composición del Equipo Editorial, teniendo en cuenta todos los cargos y órganos electivos medidos de forma conjunta.
2. Existencia de un porcentaje mínimo del 40 % de mujeres como revisoras de los trabajos enviados a la revista.
3. Recomendaciones específicas a favor del uso de un lenguaje inclusivo y no sexista en los artículos, notas de investigación y reseñas de libros, tal como se recoge en el apartado “Directrices para autores/as”, donde se aconseja la consulta de unas Normas para el empleo del lenguaje no sexista.
4. Inclusión del nombre completo de los/as autores/as de los trabajos que publica, evitando iniciales, partículas y abreviaturas.
5. Recomendación a los/las autores/as de que incluyan, allí donde sea pertinente, un análisis de sexo/género que aborde la relevancia de esta variable en el diseño de la investigación, propuesta metodológica, resultados, discusión y limitaciones.
6. Recomendación a los/las autores/as de que informen sobre si las conclusiones han tenido en cuenta posibles diferencias de sexo/género. Véanse Directrices para autores/as.