Bonnes pratiques éditoriales en matière d'égalité des genres

Philologica Canariensia s’engage à promouvoir l’égalité entre les hommes et les femmes, à donner de la visibilité au travail scientifique des femmes et à encourager l’utilisation d'un langage inclusif dans les publications universitaires. Cet engagement s'est concrétisé par une série d'actions :

1. Présence d'un pourcentage minimum de 40 % de femmes dans la composition de l’Équipe Éditoriale, en tenant compte de tous les postes et organes électifs mesurés conjointement.
2. Présence d’un pourcentage minimum de 40 % de femmes en tant que réviseures des articles soumis à la revue.
3. Recommandations spécifiques en faveur de l’utilisation d’un langage inclusif et non sexiste dans les articles, les notes de recherche et les comptes rendus de livres, comme indiqué dans la section « Directives aux auteurs/es », où il est conseillé de consulter les Suggestions pour un usage non-sexiste de la langue.
4. Inclusion des noms complets des auteurs/es des travaux publiés, en évitant les initiales, les particules et les abréviations.
5. Recommandation aux auteurs/es d’inclure, le cas échéant, une analyse du sexe/genre qui aborde la pertinence de cette variable dans la conception de la recherche, la proposition méthodologique, les résultats, la discussion et les limitations.
6. Recommandation aux auteurs d’indiquer si les conclusions ont pris en compte d’éventuelles différences entre les sexes/genres. Voir Directives aux auteurs/es.