Bonnes pratiques éditoriales en matière d'égalité des genres

Philologica Canariensia s’engage à promouvoir l’égalité entre les hommes et les femmes, à donner de la visibilité au travail scientifique des femmes et à encourager l’utilisation d'un langage inclusif dans les publications universitaires. Cet engagement s'est concrétisé par une série d'actions :

1. Présence d'un pourcentage minimum de 40 % de femmes dans la composition de l’Équipe Éditoriale, en tenant compte de tous les postes et organes électifs mesurés conjointement.
2. Présence d’un pourcentage minimum de 40 % de femmes en tant que réviseures des articles soumis à la revue.
3. Recommandations spécifiques en faveur de l’utilisation d’un langage inclusif et non sexiste dans les articles, les notes de recherche et les comptes rendus de livres, comme indiqué dans la section « Directives aux auteurs/es », où il est conseillé de consulter les Suggestions pour un usage non-sexiste de la langue.
4. Inclusion des noms complets des auteurs/es des travaux publiés, en évitant les initiales, les particules et les abréviations.
5. Recommandation aux auteurs/es de travaux réalisés à partir de données de recherche incluant la variable du sexe de préciser si les conclusions ont pris en compte d'éventuelles différences entre les sexes. Voir Directives aux auteurs/es.